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IT Образование
【UI UX дизайн】 ᐈ что это и как стать веб-дизайнером?
СодержаниеИзучение UI/UX дизайнаПоделиться “Sochnik Design School. Базовый курс Веб-дизайна/ Курс временно недоступен”Какая средняя стоимость за проект для дизайнера интерфейсов?Готовы начать обучение?Труднощі, з якими стикаються UX/UI […] -
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DX推進社会における課題とあるべき姿
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Talendとグローバルウェイのパートナーシップに見る、データ連携とデータ活用を通したDX推進
ビッグデータの取り扱い実績が豊富で、クラウドデータ統合のグローバルリーダーとして世の中のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するTalend。これまでのビジネスやグローバルウェイとのパートナーシップ、DX推進への想いについて、Talend株式会社カントリーマネージャー 角田賢治氏と株式会社グローバルウェイ取締役CTO兼CISO 梁行秀の対談をお届けします。 ビッグデータの取り扱い実績を活かして「クラウド」の世界を牽引する、クラウドデータ統合のグローバルリーダー、Talend DX未着手の95%の日本企業にアプローチし、DX推進を支える存在に 「信頼」と「技術力」でつながる、Talendとグローバルウェイのパートナーシップ データ活用の強みを活かす、グローバルウェイの事業取り組み データ連携で広範囲な技術に対応するTalendの強み Talendとグローバルウェイがパートナーシップとして取り組んだプロジェクト実績 効率的なデータ活用基盤を通して、日本社会に更なるDX推進を プロフィール 角田 賢治(Kenji Tsunoda)2019年4月にTalend株式会社カントリーマネージャーに就任。APACジェネラルマネージャー兼セールスシニアバイスプレジデントのストゥ・ギャロウのもとで日本国内におけるTalendビジネスの推進とパートナー戦略の成長における責任者を務める。IT業界での販売、開発およびエンジニアリングにおいて20年以上の経験を有している。Talendにはストラテジックアカウントエグゼクティブとして入社し、保険、通信、Webプラットフォームの各業界のリーダー企業といったTalendの顧客ポートフォリオを開発。 Talend入社以前は、BMCソフトウェア、オラクルおよびウィンドリバーで営業および事業開発の様々な職務を担当。東京理科大学理工学部数学科卒業し、横河電機にてファームウェアアーキテクト、エンベデッドデバイスエンジニアとして8年間のキャリアを積んでいる。 梁 行秀(Yukihide Yana)株式会社グローバルウェイ クラウドソリューション開発 CTO兼CISONTTソフトウェア株式会社(現NTTテクノクロス株式会社)を経て、2015年当社に入社。マネージャーとして、API連携基盤構築やIoTプラットフォーム構築、salesforce導入支援に従事。 その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、コネクテッドカーのグローバル展開や金融向けAPIガイドライン策定に従事。2020年ビジネスアプリケーション事業部長として当社に復帰し、取締役に就任。ITアーキテクチャーの策定やAPIを活用したデジタルトランスフォーメーション支援に強みを持つ。 -
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これからの製造業のDX推進に本当に必要なこととは?
法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンダーのシェアNo.1企業として、世界で15万社以上が導入しているクラウドベースのサービスを提供。そして「世界で最も革新的な企業」であるセールスフォース・ドットコム。製造業のDX推進における課題と必要とされる取り組み、その中で、Salesforceが担っていくべき役割について株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員 製造ソリューション本部 本部長 兼韓国リージョン担当 高野忍氏と株式会社グローバルウェイ代表取締役社長 小山義一の対談をお届けします。 製造業でトップクラスの実績を持つ「Salesforce」の実力 製造業のDXに対する「Salesforce」の貢献 注目のソフトウェア「Manufacturing Cloud:マニュファクチャリングクラウド」の役割 パートナーシップとしてのグローバルウェイの魅力 Manufacturing CloudやMuleSoftでの新しい挑戦 この10年間での製造業における顧客体験の変化 現在注⼒しているSalesforceの製品Manufacturing Cloud, B2B Commerce, MuleSoftについて 製造業のDX推進における課題と必要とされる取り組み、その中で、Salesforceが担っていくべき役割とは プロフィール 小山 義一(Yoshikazu Koyama)株式会社グローバルウェイ 代表取締役社長慶応義塾大学卒業後、NTTソフトウェア株式会社(現NTTテクノクロス株式会社)へ入社。外資系コンサルティング会社プライスウォーターハウスクーパース(PwC)への出向を経て、NTTソフトウェアに帰任し、コンサルティング事業の立ち上げに従事。企業システムの企画構想から、SAP等の基幹システム導入、システム連携基盤の構築等、多くのプロジェクトに従事。その後、2012年に株式会社グローバルウェイに入社。クラウドソリューション事業の責任者として、様々なクラウドソリューションの活用のためのコンサルティング支援や、開発プロジェクトに多数従事。2018年にデロイトトーマツコンサルティング合同会社へ入社し、様々な企業のデジタルトランスフォーメンションの支援を実施。2020年11月には株式会社グローバルウェイに帰任し、代表取締役に就任。人材と技術の両輪で企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援するサービスの提供を牽引している。 […] -
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DX推進社会における課題とあるべき姿
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進が叫ばれるようになった現在、多くの企業においてDXへの期待が高まっている一方で、DX推進に伴う様々な課題も見えてきています。日本企業がDXを推進する上で抱える課題や、それを乗り越えた上でDXを推進するために必要となる戦略や組織の在り方について、NTTコミュニケーションズ株式会社エバンジェリスト 林雅之氏と株式会社グローバルウェイ代表取締役社長 小山義一の対談をお届けします。 日米のDXに対する意識の違いから見る、日本の課題 DXを推進する戦略と組織の在り方 DX推進に必要な“人材”と“技術”の支援について プロフィール 小山 義一(Yoshikazu Koyama)株式会社グローバルウェイ 代表取締役社長慶応義塾大学卒業後、NTTソフトウェア株式会社(現NTTテクノクロス株式会社)へ入社。外資系コンサルティング会社プライスウォーターハウスクーパース(PwC)への出向を経て、NTTソフトウェアに帰任し、コンサルティング事業の立ち上げに従事。企業システムの企画構想から、SAP等の基幹システム導入、システム連携基盤の構築等、多くのプロジェクトに従事。その後、2012年に株式会社グローバルウェイに入社。クラウドソリューション事業の責任者として、様々なクラウドソリューションの活用のためのコンサルティング支援や、開発プロジェクトに多数従事。2018年にデロイトトーマツコンサルティング合同会社へ入社し、様々な企業のデジタルトランスフォーメンションの支援を実施。2020年11月には株式会社グローバルウェイに帰任し、代表取締役に就任。人材と技術の両輪で企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援するサービスの提供を牽引している。 林 雅之(Masayuki Hayashi)NTTコミュニケーションズ株式会社 エバンジェリスト1995年、日本電信電話株式会社に入社。前橋支店に配属となり、法人営業に携わる。入社4年目、海外研修制度を利用してNTT MSC(マレーシア)に赴任する。帰国後、NTT再編成によりNTTコミュニケーションズ株式会社(以下、NTT Com)に所属。ビジネスユーザー事業部首都圏支店で、事業計画や営業計画、外資系営業などを担当。その後、本社の第二法人営業本部公共営業部に所属し、教育・医療分野などを担当する。この頃から独自にクラウドの情報発信を始め、政府のクラウド関連団体にも所属。2012年からはパブリッククラウドサービス『Cloudn(クラウド・エヌ)』の立ち上げ、その後、企業の基幹システム向けクラウドサービス『Enterprise Cloud(2021年5月より、SDPF クラウド/サーバーに名称変更)』の広報・マーケティングを任される。現在は、NTT Comのプラットフォームサービス本部データプラットフォームサービス部GTM部門に所属し、Smart Data Platformの広報・マーケティング、パートナーアライアンス等の業務を担当。社外では、国際大学GLOCOMの客員研究員やベンチャー起業のマーケティングアドバイザーなども務めている。 -
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多様な価値観の中、⾃分らしくキャリアアップしたい
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interview
「任せてもらえる環境」が原動⼒
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世界市場向けゲームプレイヤーのマッチングサービス、GameTomodachiを10月26日にリリース決定
株式会社グローバルウェイ(本社:東京都港区、代表取締役社長:小山義一)の子会社のTimeTicket GmbH(本社:スイス、ツーク州、代表取締役社長:各務正人)は、10月26日にゲームプレイヤーマッチングサイト「GameTomodachi」をリリースします。 -
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男性社員の育児休業取得
育児休業取得で得られるのは「両親の⼼の余裕」パパ社員の体験談 -
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ワーママ社員座談会
「任せてもらえるからこそ、成果でお返ししたい」グローバルウェイで働くママの座談会 グローバルウェイでは、「フルフレックス」「フルリモート」という働き⽅を取り⼊れています。この働き⽅では、タイムマネジメントやチーム内連携の点で会社出社時とは違った⼯夫が求められる⼀⽅で、場所の制約を受けず、時間にもある程度の融通を利かせながら仕事できるというメリットもあります。 こうしたメリットを最⼤限に活かしながら働く社員の⼀例が、仕事と⼦育ての両⽴に奮闘するワーキングマザーです。今回は、メディアプロデュース事業本部で働く3名の”ワーママ社員”に、現在の働き⽅に対する思いや、仕事と子育ての両立について話を聞きました。 まず、主な仕事内容と勤務時間について教えてください。 みなさん、8時間(+休憩1時間)のフルタイムで勤務されているのですね。グローバルウェイはフルフレックスを採⽤していますが、この制度があることでどのような点が働きやすいと感じますか? なるほど。働く時間帯は基本的に出勤時と変わらないけれども、ちょっとした融通を利かせられることで、⾃分にとっても家族にとってもゆとりが⽣まれるということですね。「フルリモート」で在宅勤務ができる点については、いかがですか? フルフレックスもリモートワークも「働きやすさ」の点でメリットは⼤きいですが、だからこそこの環境で⻑く成果を出し続けていくためにも、様々な⼯夫が必要だということですね。最後に、これからグローバルウェイで働きたいと考えてくださっている⽅にメッセージをお願いします。