社員研修制度

グローバルウェイの社員研修制度を紹介しております。グローバルウェイの社員研修制度を紹介しております。

全社員研修の必要性と目的とは？

全社員に必要なリテラシー等の強化や全社としての職種別研修等を実施について、今後の事業成長において社員の成長も必要不可欠な要素と考えております。
これまで全社研修制度がない背景も踏まえ、社員全体に学びの機会を会社として提供していくためタスクフォースチームを創りました。まずは社内で実施できる研修を増やしていきます。その上で、研修で得た学びを、「行動変容」する。つまりは、現場で活かしていくことで、グローバルウェイという組織の中で、社員間のレベルアップ（レベルを合わせる）ことから会社全体のレベルアップを目指していきます。

全社員研修の目的

共通研修

社会人として当然身につけるべきスキル

Core Capabilities

グローバルウェイが求める人材としてつけるべき考え方や行動指針を理解する

Unit Capabilities

職務におけるスキルアップや業務効率化に必要なスキルを身につける

研修受講テーマ

実施講習

ビジネスマナー

情報セキュリティー

理念浸透

労務・評価

コンプライアンス（ハラスメント含む）

PowerPoint

インサイダー

コアバリュー

WEB研修

研修カテゴリー	グレード6	グレード5	グレード4	グレード3	グレード2
新入社員研修	◯	◯
挨拶研修	◯	◯
仕事の進め方の基本	◯	◯
報連相研修1＜仕事の受け方編＞	◯	◯
報連相研修2＜報告・相談編＞	◯	◯
ビジネス・トーキング	◯	◯
ビジネス・ライティング＜ビジネス文書マナー編＞	◯	◯
ビジネス・ライティング＜メール文書の型習得編＞	◯	◯
考える力の鍛え方	◯	◯	◯	◯
【基礎】ロジカル・シンキング	◯	◯	◯	◯
クリティカル・シンキング	◯	◯	◯	◯
思考を深めるための情報整理術	◯	◯	◯	◯
スライド作成の基本	◯	◯	◯	◯	◯
ファシリテーション入門	◯	◯	◯	◯	◯
手の真意をつかむための質問力	◯	◯	◯	◯	◯
タイムマネジメント	◯	◯	◯	◯	◯
マーケティング＜基本＞	◯	◯	◯	◯	◯
データの読み方入門	◯	◯	◯	◯	◯
スライド作成術ブラッシュアップ研修	◯	◯	◯	◯	◯
リーダーシップ	◯	◯	◯	◯
OJTトレーナー	◯	◯	◯	◯
メンタルヘルス			◯	◯
【管理職向け】部下を育成するために必要な要素			◯	◯	◯
管理職のための部下育成シリーズ＜聴く力＆話す力＞			◯	◯	◯
管理職のための部下育成シリーズ＜考える力＞			◯	◯	◯
管理職のための部下育成シリーズ＜書く力＞			◯	◯	◯
管理職のための部下育成シリーズ＜時間力＞			◯	◯	◯
マネジメント力養成シリーズ＜部下の育成力＞			◯	◯	◯