WELFARE
福利厚生
グローバルウェイの福利厚生を紹介しております。グローバルウェイの福利厚生を紹介しております。
社員のことを第一に考え、「働きやすさ」を追求
グローバルウェイでは、社員の「働きやすさ」を大切にした就業環境を用意しています。
全社的に「原則在宅勤務」となっており、在宅日数に関わらず月3,000円の在宅勤務手当を一律支給しています。
そして、コアタイムなしのフレックス制度を採用しているため（フレキシブルタイムは午前7時～午後10時、標準労働時間は8時間）、家族の生活に合わせて働くことができるほか、子どもが小学4年生終了時までは時短勤務を選択することも可能です。また、申請による許可制で副業も可能なほか、子会社タイムチケットを利用することもできます。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、様々な取り組みを行っています。仕事に集中して取り組むために環境整備を今後も整えていきます！
- 在宅勤務可
- 昇給年2回（4月、10月）
- 在宅勤務手当
- 私服勤務可
- 副業可能（子会社のタイムチケットも利用可能）
- 働き方改革：食事補助・ワーケーション導入 （交通費、宿泊費は会社負担）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 定期健康診断
- 育児休暇制度
- 慶弔見舞金
- ５日間の特別連続休暇
- フルフレックス制度（1日8時間：7：00~22：00）
- 年俸制
- 交通費実費精算（上限：月４万円）
- 携帯・PC貸与・モニター画面
- ストックオプション制度
- 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
- 予防接種補助
- 雇用時検診
- 時短勤務制度
- 有休休暇（入社時に最大5日付与可／入社時期に応じて異なる）
※有給休暇の他に、別途１年度につき５日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。一年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。
資格取得支援
戦略資格手当あり｜試験費用補助上限なし（全額補助）成果に反映、評価がプラス加点
自己啓発資格手当あり｜試験試験費用補助上限5万円
- フルフレックス制度（1日8時間：7：00~22：00）
- 書籍購入支援制度
- 研修支援制度（社内研修・オンライン研修あり）
- メンター制度
採用情報